根据人力资源与社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间关系问题的通知》:“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商。通过上述分析知道，依据《职工带薪年休假条例》的规定，公司进行经济性裁员时，被裁员工有未休完年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。并且支付经济补偿金。

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