劳动合同法工作满6年以上(19日推荐)

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《中华共和国劳动合同法》是在2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。劳动合同签六年是合法的。《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满。

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工作6年被辞退赔偿多少钱 《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工伤保险条例劳动合同法每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3。