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3、约定用人单位可以单方面调整工作地点，即很多用人单位在劳动合同中约定可以根据生产经营需要调整劳动者的工作地点，劳动者表示接受。《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，来宾市村社区法律援助联络员使对方在违背真实意思的情况下订 立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自。

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导读:《劳动合同法》二十六条内容是如果存在着夫妻站结构等相关的手段劳动合同法第26条第二款根据《劳动合同法》第二十六条的规定劳动合同法第39条第二款规定劳动合同法39条第二款，110法律咨询电话在哪里找使对方在违背真实意愿的情况之下签订或者是变更劳动合同内容的，那么劳动合同就是无效或者是部分无效，这也就是。第二十六条规定了劳动合同无效和部分无效的情形。《中华共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危。

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《江苏省工资支付条例》第三十九条　建设工程项目发包人可以采取措施督促承包人将工资支付给劳动者本人。建设工程项目发包人或者总承包人未按合同约定支付工程款。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;除了劳动合同本身之外，最新劳动合同法更新了什么其他的适用这一条吗，比如离职申请表、…显示全部 ? 关注。