合同法最大年龄规定
新法下关于企业职工退休年龄的规定是什么 每个人都要老去，么也会面临退休。我国在退休年龄上有相关的规定，山东淄博律师免咨询州专业诉讼律师收么2022年的退休年龄是怎么规定的？其实也是一样的。合同法规定几岁退休 我国法律规定，一般工作单位的男性年满六十周岁，女性年满五十周岁就可以退休。
职工退休年龄是法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁。中华共和国合同法实条例第二十一条“者达到法定退休年龄的，合同止。” 中华共和国社会保险法第十六条“参加基本养老保险的个人。
退休年龄合同有效吗
合同法对退休年龄的规定 法定的退休年龄是指 1978 年 5 月 24 日第五届全国代表大 会常务委员会第二次会议原么批准。法对工人退休年龄的规定 关于工人退休、退职的暂行办法第一条 全民所有制企业、事业单位和政、群众团体的工人，律师给对方打电话不接绵阳律师咨询2020州市专业的诉讼律师南开区免法律咨询在哪里即墨律师用收取标准合下列条件之一的，应。
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退休年龄未规定在合同法中，德州齐河县合同纠纷律师天津区房产律师哪个好而是规定在其他法律法规中，规定男性的退休年龄一般是年满60周岁，女性是年满50周岁，但残疾人可以提早退休。按国发[1978]104 号文的规定，女干部、女工人的法定退休年龄分别为年满55 周岁和50 周岁。根据法实后企业实行全员合同制的实际。
合同法关于退休年龄止合同的规定
专家导读 合同法规定的合同的退休年龄是男性为60周岁(教授级高工65周岁；女性为55周岁(教授级高工60周岁。合同法对退休年龄的规定: 法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国代表大会常务委员会第二次会议批准。
来源：文水县新闻