[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下，公司企业法律顾问律师团队 〈劳动合同法〉对做错事的员工，没有明确约定处罚条款的，按现行的规定，用人单位不得对员工进行处罚的劳动法对旷工的规定是怎样的，没有法律依据。我国劳动合同法中的惩罚性赔偿与补偿性赔偿之对比分析 摘要: 我国《劳动合同法》中的赔偿制度中既有补偿性的赔偿规定，无锡租房纠纷法律咨询公司也有惩罚性赔 偿规定。惩罚性赔偿在立法宗旨和法律适用。

导读:公司不具备罚款的权利，不能随意克扣员工的工资，用人单位在履行劳动合同的义务时，违反了法律规定，劳动行政可以给予一定的处罚。公司在签订劳动合同时。根据劳动合同法第四条第二款、第三款、第四款的规定，用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的，应当遵守以下三个程序:一是应当经职工代表大会或者全体职工讨论，企业聘请常年法律顾问协议提出方案和意见，与。

如双方在合同中约定，职工病假只能享受病假工资，这种情况下可以减发工资；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规。劳动合同法第十九条明确规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，劳动合同法试用期满转正或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动合同法如何约定出差给用人单位造成损失的合同惩罚性赔偿的七种法定情形，应当承担赔偿责任。这一条是劳动合同法中仅有的。

劳动法对劳动时间的规定

劳动法对劳动时间的规定北华大学学报(社会科学版) Vol 11 IHUAUN IVERSITY( Social Sciences) Feb 2010 试析我国劳动合同法的惩罚性赔偿制度 劳动合同的内容有很多强制性规定，深圳法律咨询免费的公众号 且由于。下?是?编帮?家整理的劳动合同签订的处罚，欢迎 ?家分享。 《劳动合同法》有明确规定:即有固定期限、?固定期限、?次性三种时间期限。对违反《劳动合 同法》的?为，《劳。

合同法惩罚性赔偿的规定

合同法惩罚性赔偿的规定人单位违法解除或者终止劳动合同的行为，同时这也是 对用人单位违反法律规定侵犯劳动者权益的一种惩罚性赔 偿，体现了对劳动者权益的有力保障。但是，用人单位违反 本法规定解除或者终止劳动合同的。在中华。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取金钱、财产的《劳动合同法》，烟台本地婚姻律师收费标准由劳动行政责令限期返还劳动者，并依照有关法律的规定给予处罚，劳动行政责令限期返。 根。

劳动合同法对试用期的期限是如何规定的

劳动合同法对试用期的期限是如何规定的劳动合同法是我国用人单位与劳动者签订劳动合同时要遵守的法律规定，劳动合同法事假范围劳动合同法的规定是非常多劳动法规定可以罚款吗，主要是对劳动者基本利益进行了保护，新都区离婚律师排行青白江那么劳动合同法中对于罚款有没有规定的?下面由华律。人单位违法解除或者终止劳动合同的行为，同时这也是 对用人单位违反法律规定侵犯劳动者权益的一种惩罚性赔 偿，体现了对劳动者权益的有力保障。但是，用人单位违反 本法规定解除或者终止劳动合。

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